Парламентарни избори | Нед, 19 Май 2024г. 23:21ч. | Асен Василев: Борисов иска да се пенсионира като президент, а Пеевски - да стане премиер
Броят на работещите роми се увеличава двойно през последните години. Ог 13.9 на 30.6 на сто сe повишава делът на активните роми на пазара на труда. Любопитно е, че 23 на сто от новите работници в България са роми. Това сочат данните от проучване на фондация "Тръст за социална алтернатива“ (ТСА).
Според експертите, въпреки ръста, все още има разминаване между очакванията на общностите и бизнеса – от малки фирми до големи корпорации. Затова двете групи имат нужда от медиатори, които да им съдействат.
От 2018 г. Фондацията работи по такава услуга, която запълва пропастта между работодатели и общности в неравностойно положение. Помощта е в рамките на проект "Първи стъпки за професионално развитие", реализиран с партньорски организации от Унгария, Румъния, Испания и България.
ТСА предлага кариерно ориентиране, мотивация, обучения по меки и твърди умения, курсове по английски език и компютърна грамотност за младежи в неравностойно положение до 29 години.
Сред другите обучения са включени личностно развитие, менторство, подкрепа на работното място, насочени както към работодателите, така и към участниците.
До момента фондацията е установила контакт с над 500 фирми и организации. Активно се работи със 180 от тях, като в проекта са включени близо 180 младежи. За последните близо 2 години 45 младежи са били назначени успешно на работа. 89% на сто от тях все още са заети.
Още по темата:
Делът на младите роми със средно образование се е удвоил за 9 години
Проектът има дейности в София, Пловдив, Стара Загора, Пазарджик, Варна, Бургас, Сливен и Велико Търново.
В рамките на "Първи стъпки за професионално развитие“ ТСА провежда и иновативно обучение “Заедтно с пъстър свят“ разработено от Международната асоциация "Стъпка по стъпка".
Целта е бизнесът да пребори предразсъдъците и дискриминацията на работното място чрез създаване на среда, в която се уважава и защитава многообразието. Идеята е бизнесът все повече да се отваря към подбора на кадри, свързан с хора в неравностойно положение.
mediapool.bg
