Свят | Вт, 30 Апр 2024г. 16:04ч. | Земетресение на границата между Румъния и Сърбия
Служители от Министерството на външните работи ще стачкуват ефективно от петък, като настояват за 100 процента увеличение на най-ниските заплати във ведомството.
От външното ни министерство са изпратили до служебния премиер искане за 30 на сто ръст на месечните възнаграждения, но от професионалното обединение на държавните служители в дипломатическата служба не са удовлетворени.
"30% увеличение на заплатите би ни удовлетворило ако годината беше 2020, на този етап това по никакъв начин не се вписва в нашите искания. Ние искаме 100% увеличение на най-ниските заплати в МВнР, защото те са от порядъка на от 800 до 1000 лв. От утре служителите ще бъдат на работните си места, но работата ще бъде преустановена", каза председателят на синдиката на МВнР Мартин Колев.
Людмил Илиев добави, че освен повишение на заплатите служителите, искат и увеличение на парите за командировка.
"8.5 млн. лв. са нужните средства от държавата за 30% увеличение, а за двойно увеличение сумата е между 20 и 30 млн., но това са само парите за увеличение на заплатите, а както вече заявихме, това не е достатъчно", обясни той.
Зам.-министърът на външните работи Костадин Коджабашев коментира, че заплатите във ведомството са сред най-ниските.
"Въпросът е поставян неведнъж и два пъти пред министерството. Проведени са няколко срещи с представители на синдиката. Повдигнатият от тях въпрос е резонен. Действително в МВнР 20-25 г. заплатите са едни от най-ниските, което не е оправдано, разбира се. Идеята е тук да се привличат млади, кадърни, способни кадри…Надяваме се на позитивно решение на поставения от синдиката въпрос", посочи той.
Министърът на външните работи е подготвил предложение до служебния премиер с искане за 30% увеличение на заплатите във ведомството.
"Въпросът е доколко финансовата рамка на тоя етап позволява определен процент на увеличение на заплатите, а че такова увеличение е необходимо, това е безспорен факт", коментира Коджабашев.
Протестиращите не приемат отсъствието на прозрачност, липсата на интерес към професията, занижаването на критериите за прием, лошите условия на труд, съществуването на "специални" индивидуални заплати за определени служители, нелогичното изчисляване на заплатите на младшите служители спрямо старшите, липсващата практика за преизчисляване на заплатите и т.н,
mediapool.bg
