В Европа има безкрайно много формални предпоставки за осигуряване на равенство между половете, включително и по отношение на заплащането.
Европейската конвенция за правата на човека забранява дискриминацията, включително по пол. Хартата на основните права на Европейския съюз прокламира, че "равенството между жените и мъжете трябва да бъде гарантирано във всички области, включително заетостта, труда и възнаграждението". Специална конвенция на Международната организация на труда закрепя "принципа за равенство на възнаграждението между мъжката и женската работна ръка за равен труд."
България е обвързана от тези актове.
mediapool.bg