Евроизбори 2024 | Четв, 25 Апр 2024г. 09:17ч. | Европарламентът предупреди за руска намеса в България в изборите на 9 юни
Работодателите няма да имат право да питат за възрастта на служителите, които кандидатстват за работа, Кандидатите няма да са длъжни да обявяват възрастта си в документите за кандидатстване. Това гласи новото законодателство в Дания, което влезе в сила от 1 юли.
Целта на новия закон е работодателите да не съдят за кандидатите по възрастта им, а по качествата им.
Министърът на заетостта на Дания Петер Хумелгаард се надява законът да даде на по-възрастните членове на пазара на труда по-добри условия при търсенето на работа.
“С този закон искаме да премахнем възможността на работодателите да филтрират кандидатурите на служителите само като гледат датите на раждане, преди да ги прочетат до края", каза той.
Наскоро проведено проучване сочи, че броят на хората в Дания, които са били дискриминирани по възрастов признак, е намалял. Равнището на безработицата и дългосрочната безработица сред хората на възраст 50-59 години е намаляло с 50 процента през последната година.
mediapool.bg
